Dans cet atelier, Sarah utilisera son approche des « trois C » portant sur la compréhension et la gestion des relations sociales au travail, et elle l'appliquera à divers scénarios. Par les composantes du Contexte, de la Communication et de la Confirmation (Checking-in), les participants apprendront comment la plupart des situations peuvent être résolues plus facilement et avec moins d'anxiété.
Autres webinaires dans cette série:
1/5 - Résilience et prospection d'emploi durant la crise de la COVID-19
2/5 - Réflexion sur mes atouts, mes valeurs et mes intérêts pour trouver un emploi qui me convient
3/5 - Rédaction de CV et de lettre de présentation
Animateur: Sarah Southey, M.S.S.
Travailleuse sociale (M.S.S.) affiliée au Redpath Centre, Sarah voit des clients à Mississauga, à Toronto et en consultation virtuelle. Elle a plus de douze années d'expérience pratique auprès avec des adolescents et des adultes ayant un TSA, un TDAH, des troubles d'apprentissage ou des problèmes de santé mentale. Dans ses activités de counselling et de recherche, elle souhaite tout d’abord aider les personnes autistes à trouver et à conserver un emploi intéressant. Ses séances de consultation font appel à des techniques de thérapie cognitivo-comportementale et sont axées sur les solutions.